公司很缺人，这30左右的人才缺口涉及：传统广告创意、产品摄影师、网站编辑、时尚专栏作者、互动视觉创意、互动技术、客户服务、商务拓展、高级管理人才、人力资源、网络公关、传统公关、多媒体技术、传统市场、客户关系管理、品牌合作、网络媒体、新媒体、网络活动、传统活动、不同公司运营人才， .NET软件工程师 、JAVA程序员、 PR活动专员、电话客服人员、仓库配货管理人员等等；
人才背景涵盖技术、广告、网络、媒体、化妆品、服装、快速消费品、零售业，物流管理等等；
不管是不是我们行业，不管是一个还未毕业的学生，还是受人崇拜的高级管理者，我们对人才的要求不是专业背景，而是以下几点：
A：热爱互联网，对互联网、手机、3G、IPTV、4G、无线、传统行业信息化等等任何创新的内涵都非常感兴趣的，相信可以建造很多新的标准于规则的人
B：有激情、聪明，潜质里面有很大潜能，如果是资深传统行业的人对现在的发展以及上级的狭窄眼界非常难过，希望有新的发展
C：不是什么都想上市，有个IDEA就觉得自己是天才，而是比较谦虚的，相信一个伟大的团队可以成就自己的这些人，有团队精神
D：眼界丰富，不管是在网络上猎取还是巡游全球四方，还可能是高级品牌痴迷狂等或者对咨询有着疯狂接受能力，总而言之在世界的不同类别细分中的那块他（她）是专家
E：逻辑性非常强，讲话，思考非常有层次
F：喜欢策略，讲究方法，不是盲目崇拜现有的事物，如盛大，GOOGLE，或者有着自己客户的见解。
G：不管是网站，搜索还是媒体投放，线下活动，商业模式。总有自己的独创策略思考。
H：喜欢挑战，热爱挑战，总觉得时代没有他的思想快
I：冥冥中有着一种说不出的责任感与使命，相信自己可以随着快速发展的国家一起做出较大的贡献。
J：最最重要的是人品，人品，还是人品，不会因为一点小事而嫉恨别人，懂得站在别人的角度考虑问题。
如果有人遇到上述人等，那么一定是我们需要的人，不管什么岗位，职责，不管你是想兼职还是全职，不管是年薪2－3万还是年薪20－30万，我们都非常欢迎，请直接将简历邮件给我。
